Vill du jobba på en snäll pr-byrå där vi tror på öppenhet och bara tar uppdrag som vi själva sympatiserar med? Westander söker pr-konsulter med inriktning mot hållbarhet, som ska hjälpa våra uppdragsgivare att skapa publicitet, bilda opinion och påverka politiska beslut.
Gemensamt för oss som jobbar på Westander är att vi vill bidra till en positiv samhällsutveckling. Vi vill vara pr-branschens bästa arbetsplats, inte minst för högpresterande småbarnsföräldrar.
Gemensamt för oss som jobbar på Westander är att vi vill bidra till en positiv samhällsutveckling. Vi ser företaget som en stabil plattform för samhällsengagerade personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser.
För att göra det tydligt vem vi söker, vilka krav vi ställer och vad vi kan erbjuda har vi tagit fram en rekryteringsbroschyr. Med ”10 skäl att jobba på Westander” vill vi uppmuntra rätt personer att söka sig till oss.
Westander vill vara pr-branschens bästa arbetsplats, inte minst för högpresterande småbarnsföräldrar. Vår filosofi är att man ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba övertid.
Vi konkurrerar inte med lågt pris, utan med hög kvalitet och nöjda uppdragsgivare. Tack vare ett enhetligt timpris på 2 100 kronor kan vi erbjuda våra anställda såväl balans i livet som en god lön, vinstdelning och den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP.
Kommunikationsbranschen har flera goda skäl att motarbeta en osund övertidskultur, skriver sex delägare på Westander i en debattartikel i Resumé.
Många av byråbranschens anställda riskerar att bli fattigpensionärer, med mindre än halva lönen i allmän pension, skriver Johanna Look i en debattartikel i Resumé.
Oavlönat provarbete är både oseriöst arbetsgivarskap och uselt affärsmannaskap, skriver Patrik Westander i en debattartikel i Dagens Media.
