Frukostklubb: Så inför ni nolltolerans mot gnäll

Hur kan chefer omvandla svepande kritik utan tydlig mottagare till förändringskraft? Och hur bygger man en företagskultur där kollegor pratar med varandra och inte om varandra? Pr-byrån Westander bjuder in till ett frukostsamtal om nolltolerans mot gnäll på jobbet.

På moderna kunskapsföretag har alla medarbetare ett ansvar för att hitta konstruktiva lösningar på problem. Gnäll äter energi, underminerar ansvarstagande och motverkar förändring. Westanders expertpanel ger praktiska tips om hur gnällkulturen kan omvandlas till en förändringskultur.



Medverkande

Birger Lycken, affärsområdeschef, Westander Kris och Ledarskap

Frida Blom, ledarskapskonsult, Westander

Moderator

Karin Malmström, pr-konsult, Westander