10 tips om att hålla workshop
Vill ni få fart på en process, stärka delaktigheten eller lösa en utmaning? Då kan en välplanerad workshop vara nyckeln. Med ett tydligt mål, genomtänkt struktur och aktivt deltagande ökar ni möjligheten att nå resultat som för arbetet framåt.
Läs mer om vår heldagskurs Bli en skicklig moderator och hör gärna av dig till Jonas Bane om du vill ha fler tips.
1. Sätt ett tydligt mål
Bestäm i förväg vad workshopen ska uppnå, till exempel tre nya förslag, ett första utkast eller ett färdigt resultat. Anpassa det konkreta målet efter tiden för att skapa fokus och tydliga förväntningar.
2. Bjud in med eftertanke
Begränsa antalet deltagare till 5–6 personer för att skapa delaktighet och hålla en tydlig riktning. Om fler behöver vara med, dela upp i mindre grupper och sammanfatta gemensamt.
3. Gör en tydlig agenda
Planera ett detaljerat körschema med utrymme för pauser, diskussioner och summering. Använd planeringen som ett stöd och var flexibla att anpassa er efter gruppens behov.
4. Utse en facilitator
Låt en neutral person, intern eller extern, leda workshopen. Uppgiften är att hålla diskussionen på rätt spår, se till att alla får komma till tals och ha koll på tiden.
5. Aktivera deltagarna tidigt
Sätt tonen direkt genom att involvera alla i en enkel övning. Det kan vara en kort runda, en snabb idégenerering eller något lekfullt som gör det lätt att komma igång.
6. Främja trygg stämning
Bestäm enkla spelregler för diskussionerna, till exempel att lyssna utan att avbryta. När alla vet vad som gäller och känner sig trygga blir det lättare att bidra med idéer.
7. Variera formatet
Växla mellan enskilt arbete, gemensamma diskussioner och gruppuppgifter. Ge tydliga uppgifter som hjälper deltagarna att arbeta självständigt och gör redovisningen i helgrupp smidigare.
8. Dokumentera löpande
Utse någon som antecknar idéer, förslag och beslut – gärna på en whiteboard eller ett blädderblock. Då blir det lättare att minnas vad som har sagts och bygga vidare tillsammans.
9. Parkera sidospår
Sätt upp en synlig ”parkeringsplats” där ni samlar tankar och idéer som inte hör till dagens ämne. Det hjälper gruppen att hålla fokus, samtidigt som alla känner sig hörda och respekterade.
10. Bestäm nästa steg
Avsluta workshopen med att fånga upp reflektioner och besluta hur resultaten ska tas vidare. Om något är oklart, ge en mindre grupp i uppdrag att färdigställa och återkoppla.
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir kommunikationsfunktionen en strategisk partner snarare än en stödfunktion? En handbok med praktiska tips som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Hur bygger ni förtroende genom digital kommunikation? En handbok om att prioritera rätt och skapa innehåll som målgruppen har nytta av.Handbok i public affairs
Hur kan ni påverka politiska beslut genom att agera lösningsleverantör snarare än kravmaskin? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Krishandboken
Hur tar ni initiativet både före och under en kris? En handbok med praktiska tips om att kommunicera med empati, öppenhet och ansvar.Ledarskapshandboken
Hur kan du skapa förutsättningar för medarbetarnas inre motivation? En handbok om att ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur.Medieträningshandboken
Hur hjälper ni era talespersoner att växa genom att lyckas? En handbok med konkreta verktyg för snäll medieträning – tryggt först, tufft sedan.Varumärkeshandboken
Vill du hjälpa er ledningsgrupp att styra med varumärket? En handbok om att äga, använda och utveckla varumärket som styrinstrument.
