AI-ledarskap
En underskattad risk med AI är att vi börjar tänka mindre när vi behöver tänka mer. AI ger oss mer analys, men det är inte samma sak som bättre beslut.
AI-ledarskap innebär att ta ansvar för att AI stärker omdömet i organisationens beslutsfattande, inte bara hos enskilda medarbetare. Det är ett strategiskt ansvar, inte ett tekniskt. Vi kallar metoden för omdömesförstärkning: att systematiskt använda AI för att tänka bättre inför beslut, inte bara arbeta snabbare.
Vi hjälper styrelser, ledningsgrupper och kommunikationschefer att fatta klokare beslut med AI och att kunna redovisa hur de fattades. Arbetet utgår från konkreta beslutssituationer där vi prövar underlag, invändningar och handlingsalternativ.
Resultatet är bättre beslut, tydligare ansvar och en organisation som kan förklara hur besluten har fattats.
Våra specialister inom AI-ledarskap
Patrik Westander
VdPatrik är specialiserad på ledarskap och strategisk rådgivning. Tidigare har han bland annat varit vd på Svenska Statoil.
– Resonera i möten. Låt deltagarna göra en egen bedömning innan AI-analysen presenteras, säger Patrik Westander.
Andreas Rolfer Wrangö
SeniorkonsultAndreas ansvarar för Westanders tjänster inom medieträning. Tidigare har han arbetat över tio år som journalist på Dagens Nyheter och Sveriges Radio.
– Fråga vad AI saknar. Inled analysen med att fråga vilken information som behövs för bättre svar, säger Andreas Rolfer Wrangö.
Birger Lycken
Seniorkonsult och föreläsareBirger ansvarar för Westanders tjänster inom ledarskap och kriskommunikation. Han är en av våra mest erfarna konsulter och är en uppskattad föreläsare.
– Prata mer, inte mindre. Höj kvaliteten med AI och lägg mer tid på samtal med kollegorna, säger Birger Lycken.
Jonas Bane
Pr-konsultJonas är specialiserad på opinionsbildning och hållbarhet. Tidigare har han arbetat i miljörörelsen och varit ordförande för Klimatriksdagen.
– Gör AI till er motpart. Använd AI för att pröva invändningar, risker och svagheter i ert eget förslag, säger Jonas Bane.
Du kanske också vill läsa…
10 tips om AI i beslutsfattande
För att fatta klokare beslut behöver ni använda AI systematiskt för att stärka omdömet.
Kurs: Bli en skicklig ledare
Under en heldag får du konkreta verktyg för att bygga en snällhetskultur och etablera nolltolerans mot gnäll.
”Kommunikationschefen behöver bli AI-ledare”
Kommunikationsavdelningen behöver ta ledarskapet i AI-omställningen, med företagsledningen som sin viktigaste målgrupp.