Så skiljer du på gnäll och kritik

”Så skiljer du på gnäll och kritik
Gnäll är en het potatis på jobbet. Skilj på gnäll och konstruktiv kritik, råder psykologen Liria Ortiz. Det förstnämnda leder till uppgivenhet och ändrar inget. Det senare är bra för arbetsplatsen. Var fjärde person tycker att det gnälls ganska mycket eller mycket på deras jobb, enligt en undersökning, beställd av pr-byrån Westander, som uppmanar till nolltolerans mot gnäll på jobbet.”

Du&jobbet den 7 mars 2018