Varför jobba på Westander?
Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi ser företaget som en stabil plattform för samhällsengagerade personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser.
Vår företagskultur präglas av självledarskap och entreprenörsanda. Du förväntas nätverka, söka upp möjliga uppdrag och utveckla nya samarbeten inom områden som engagerar dig.
Med jobbsökarboken 10 skäl att jobba på Westander vill vi beskriva företagskulturen och uppmuntra rätt personer att söka sig till oss. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla.
Westander söker kvalificerade rådgivare, som kan skapa sin egen efterfrågan i pr-marknadens övre kvalitetssegment. Vi anställer enbart konsulter som snabbt kan ta ett totalt kundansvar, själva utse sina arbetsgrupper och vara första linjens chefer.
När våra medarbetare får frågan om att avråda en bekant från att söka jobb på företaget blir följande tre ord topprankade: krävande, ansvar och faktureringskrav.
De senaste tio åren har en av fem provanställningar, 18 procent, inte övergått i en tillsvidareanställning. Totalt en av fyra nyanställda, 26 procent, har slutat inom ett år.
När vi rekryterar handlar det inte om att fylla luckor i befintliga samarbeten. Syftet är att värva kompetens och engagemang som kan hjälpa oss att skapa ännu mer samhällsnytta – gärna inom nya områden.
Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Din chef har inte på förhand placerat dig i olika fakturerbara kundsamarbeten. På Westander är det konsultens eget ansvar att hitta uppdrag, leda och fördela arbetet samt bidra till att skapa en god stämning på arbetsplatsen.
När våra medarbetare får frågan om vilka ord de skulle använda för att uppmuntra en bekant att söka jobb på Westander blir ordet frihet topprankat.
Gemensamt för oss som jobbar på företaget är att vi vill bidra till en positiv samhällsutveckling. I vår kundundersökning frågar vi om ”samarbetet med Westander bidrar till att skapa samhällsnytta”. 2023 blev betyget 9,3 på en tiogradig skala.
Har du ett stort samhällsengagemang? Och vill du vara med och utveckla ett växande företag? Om du har frågor kring Westanders företagskultur så kontakta mig gärna på 073-687 82 55.
Patrik Westander, vd, mars 2024
