Ledarskap
Westanders ledarskapskonsulter hjälper chefer, ledningsgrupper och medarbetare att utvecklas. Vårt stöd syftar till att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas inre motivation.
Utgångspunkten är forskning som visar att medarbetare på moderna kunskapsföretag motiveras av självstyrning, kompetens och samhörighet. Det är roligt att jobba när man styr sitt eget arbete, utvecklas på jobbet och känner en stark värdegemenskap.
På Westander har vi själva det uttalade målet att vara pr-branschens bästa arbetsplats. Medarbetarnas motivation och trivsel är helt avgörande för kvaliteten i vårt arbete och för företagets långsiktiga lönsamhet.
Prenumerera på ledarskapstips från Westander »
Levande värdegrund
Från gnällkultur till snällkultur
Chefscoachning
Letar du efter något annat?
Våra specialister inom ledarskap
Birger Lycken
Seniorkonsult och föreläsareBirger ansvarar för Westanders tjänster inom ledarskap och kriskommunikation. Han är en av våra mest erfarna konsulter och är en uppskattad föreläsare.
– Snällhet ger ökad tillit och bättre samarbete, och gnäll fungerar tvärtom, säger Birger Lycken.
Andreas Rolfer Wrangö
AffärsområdeschefAndreas är chef för enheten Westander Medierelationer och Kris. Tidigare har han arbetat över tio år som journalist på Dagens Nyheter och Sveriges Radio.
– Prata mycket om syftet med verksamheten och hur ni bidrar till samhället, säger Andreas Rolfer Wrangö.
Erik Arroy Elvén
Pr-konsultErik är specialiserad på public affairs. Tidigare har han varit generalsekreterare för Pliktrådet och ordförande för Sveriges förenade studentkårer.
– Ta fram en värdegrund som pekar ut vilka värderingar som ska vägleda arbetet, säger Erik Arroy Elvén.
Frida Blom
AffärsområdeschefFrida är chef för enheten Westander Tankeledarskap. Tidigare har hon bland annat varit ordförande för Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen.
– Uppmana alla att återkoppla ofta och att aldrig kritisera den som inte är närvarande, säger Frida Blom.
Johanna Look
ByråchefJohanna är specialiserad på strategi, varumärkesstrategi och ledarskap. Hon är byråchef, biträdande vd och en av våra mest erfarna konsulter.
– Använd värdegrunden som styrinstrument för att bygga en lönsam snällhetskultur, säger Johanna Look.
Johannes Krunegård
SeniorkonsultJohannes ansvarar för Westanders tjänster inom public affairs. Tidigare har han bland annat varit kommunalråd i Nyköping och landstingsråd i Sörmland.
– Var ett föredöme genom att ösa beröm över andra och att framföra kritik konstruktivt, säger Johannes Krunegård.
Monica Reinebo
SeniorkonsultMonica ansvarar för Westanders specialistområde Idrott och friluftsliv. Tidigare har hon bland annat arbetat med kommunikation för Socialdemokraterna och Unicef.
– Uppmuntra till ständiga förbättringar och gör misslyckanden till lärdomar, säger Monica Reinebo.
Sara Haraldsson
Pr-konsultSara ansvarar för Westanders tjänster inom inkluderande kommunikation. Tidigare har hon bland annat varit chef för engagemang och påverkan på Fairtrade Sverige.
– Skapa glasklara ansvarsförhållanden med tydliga mål och löpande uppföljning, säger Sara Haraldsson.
Du kanske också vill läsa ...
Ledarskapshandboken
Här kan du beställa 180 praktiska tips om hur ledare i kunskapsföretag kan skapa förutsättningar för motivation hos medarbetare.
Westanders ledarskapsprogram 2024
Vill du ta ett rejält kliv i din utveckling som ledare? Under ett halvår får du insikter och verktyg som varaktigt fördjupar ditt ledarskap.
”Inför nolltolerans mot gnäll”
Var fjärde svensk, 25 procent, tycker att det förekommer mycket gnäll på deras arbetsplatser, skriver Frida Blom i en debattartikel i Aftonbladet.