10 tips om grafisk identitet
Er grafiska identitet gör varumärkesplattformen synlig i praktiken och skapar de associationer ni vill att omvärlden ska förknippa er med. Med en tydlig process kan identiteten både spegla era prioriteringar och vara enkel att använda i vardagen.
Läs mer om vår heldagskurs Bli en skicklig varumärkesstrateg och hör gärna av dig till Andreas Rolfer Wrangö om du vill ha fler tips.
1. Ta avstamp i plattformen
Låt prioriteringarna i varumärkesplattformen ta form i ett genomtänkt grafiskt uttryck. Färger, typografi och bildstil ska stödja och förstärka era strategiska vägval i alla kanaler och sammanhang.
2. Välj partner noga
Välj en extern partner som bidrar med grafisk kompetens och ett utifrånperspektiv. Ta in flera offerter, be om relevanta case och jämför arbetssätt, inte bara pris.
3. Ta fram en brief
Ge byrån ett tydligt underlag med mål, målgrupper, nuläge och praktiska krav på den grafiska identiteten. Var tydliga med ramarna och öppna samtidigt för att bli utmanade och hitta lösningar bortom det förväntade.
4. Jämför olika spår
Be om tre olika förslag till grafisk inriktning som startpunkt för arbetet. Ha regelbundna avstämningar för att styra rätt innan byrån har arbetat för långt i en lösning.
5. Prioritera funktion före form
Välj ett uttryck som fungerar smidigt i era vanligaste format och verktyg. Om identiteten kräver specialistkompetens blir den svåranvänd och ökar risken för egna tolkningar och inkonsekvent användning.
6. Utse en ansvarig
Bestäm i förväg vem som har sista ordet i de beslut som ska tas under processen. Det gör arbetet effektivare och minskar risken för urvattnade kompromisser och segdragna diskussioner.
7. Testa brett
Visa skisser för medarbetare och gärna för era målgrupper för att få tidiga insikter om hur uttrycket uppfattas. Samla återkopplingen strukturerat, men låt inte testet bli en popularitetstävling.
8. Säkra tekniken
Gör mallar, typsnitt och andra verktyg tillgängliga för alla användare när identiteten är klar. Involvera era teknikansvariga tidigt för att implementeringen ska gå smidigt.
9. Planera införandet
Identifiera alla kanaler och områden som påverkas av den nya identiteten. Prioritera vad som ska uppdateras till lanseringen och vad som kan fasas in över tid.
10. Utbilda och följ upp
Se till att alla har rätt kompetens för att använda identiteten konsekvent i alla sammanhang. Följ upp hur den används, diskutera avsteg och gör justeringar i mallar som underlättar efterlevnaden.
.
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir ni ännu bättre på att kommunicera? En strategisk och praktisk vägledning som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Vill du få er digitala kommunikation att lyfta? Praktiska tips som täcker allt från analys och strategi till innehåll och genomförande.Handbok i public affairs
Hur blir ni ännu bättre på att påverka politiska beslut? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Krishandboken
Hur blir ni bättre på att förebygga och hantera mediekriser? En handbok med praktiska tips om ansvarstagande kriskommunikation.Ledarskapshandboken
Vill du ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur? Konkreta verktyg för att bygga en snällhetskultur och etablera nolltolerans mot gnäll.Medieträningshandboken
Vill du bli bättre på att medieträna era talespersoner? Konkreta verktyg och handfasta tips för effektiva och engagerande medieträningar.Varumärkeshandboken
Vill du hjälpa er ledningsgrupp att styra med varumärket? En handbok om att äga, använda och utveckla varumärket som styrinstrument.
