10 tips om maktstrukturer
Maktstrukturer innebär att vi alla har olika förutsättningar och förmåga att påverka andra. Genom att vi leder genom återkoppling med ansvar och respekt, oberoende av formell eller informell makt, ökar chansen att även andra använder sin makt positivt.
Läs mer om vår heldagskurs Bli en skicklig ledare och hör gärna av dig till Patrik Westander om du vill ha fler tips.
1. Återkoppla jämlikt
Bidra till likabehandling i vardagen genom att återkoppla så jämlikt som möjligt. Om du i hög grad låter maktstrukturer styra din återkoppling så undermineras återkopplingskulturen.
2. Förhåll dig aktivt
Reflektera kring och förhåll dig aktivt till olika perspektiv på maktdynamik. Med ett öppet sinne för andras perspektiv stärks din förmåga att leda genom återkoppling.
3. Kom ihåg egenmakt
Påminn dig ofta om din påverkansförmåga, eftersom det ökar ditt ansvarstagande. Oavsett vilken formell makt du har kan du påverka andra genom kunskap, erfarenhet och kompetens.
4. Använd din makt
Ta ansvar för andra och använd din förmåga att återkoppla till att påverka dem utifrån välvilja. Du påverkar alltid din omgivning och kan antingen göra det medvetet eller omedvetet.
5. Öka din makt
Återkoppla systematiskt och öka ditt inflytande genom god återkoppling. När du använder din makt ansvarsfullt och med respekt för andra erbjuds du som regel ännu mer makt.
6. Tänk vinn-vinn
Agera utifrån tanken att alla tjänar på ömsesidig kompetensutveckling och stärkta relationer. Makt behöver inte vara ett nollsummespel, där en persons vinst är en annan persons förlust.
7. Uppmuntra andras makt
Förstärk andras inflytande genom att aktivt stötta och uppmuntra deras återkoppling. Ju mer medvetna vi blir om vår påverkansförmåga, desto mer ansvarstagande blir vi.
8. Använd positiv förstärkning
Träna upp din förmåga till jämlik återkoppling genom att fokusera återkopplingen på konkret beröm. Positiv förstärkning är ett effektivt och ofta underskattat styrverktyg.
9. Utmana lyhört
Våga utmana andras uppfattningar och hjälp dem att tänka nytt, utan att blanda in egen prestige. Var nyfiken på andras perspektiv och respektera deras självbestämmande.
10. Fira framgångar
Utvärdera regelbundet din förmåga att återkoppla jämlikt och fira dina framsteg som viktiga framgångar i personlig utveckling. Du blir aldrig färdig och det är som det ska.
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir ni ännu bättre på att kommunicera? En strategisk och praktisk vägledning som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Vill du få er digitala kommunikation att lyfta? Praktiska tips som täcker allt från analys och strategi till innehåll och genomförande.Handbok i public affairs
Hur blir ni ännu bättre på att påverka politiska beslut? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Ledarskapshandboken
Vill du ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur? Konkreta verktyg för att bygga en snällhetskultur och etablera nolltolerans mot gnäll.Medieträningshandboken
Vill du bli bättre på att medieträna era talespersoner? Konkreta verktyg och handfasta tips för effektiva och engagerande medieträningar.