Westanders bonus landar på…
”Westanders bonus landar på 40 000 kronor
Pr-byrån Westanders vinst minskade under 2013 och därmed även bonusen till personalen. (…)
Frågan är då om den minskade bonusen innebär att medarbetarna gör en dålig affär vad gäller totallönen?
– Vårt mål är att erbjuda ett attraktivt paket med god lön, kollektivavtal, tjänstepension och bonus. Vi har målet att tillhöra topp tre i lönekostnader per anställd bland de stora byråerna, säger Patrik Westander, vd för Westander.
Hur stor behöver bonusen bli för att uppfylla ert lönemål?
– Lönsamhetsmålet är en bonus på 100 000 kronor. Syftet med vår bonus är att uppmuntra till samarbete och långsiktighet. Det tror jag är särskilt viktigt i lågkonjunktur.”
Dagens Opinion den 21 januari 2014