Tre skäl att inte jobba på Westander

I dag släpps den sjätte upplagan av pr-byrån Westanders rekryteringsbroschyr ”10 skäl att jobba på Westander”. Bland årets nyheter är ett uppdaterat ordmoln som lyfter fram de anställdas främsta argument för att inte jobba på byrån.

– Vi vill göra det tydligt vem vi söker, vilka krav vi ställer och vad vi kan erbjuda. Det är viktigt att intrycket från rekryteringsbroschyren stämmer överens med verkligheten för den som är nyanställd, säger Westanders vd Patrik Westander.

Som underlag för ordmolnet besvarade Westanders anställda följande fråga: ”Om du vill avråda en bekant från att söka jobb på Westander, vilka tre ord lyfter du då fram om företaget och jobbet som pr-konsult?” Följande ord hamnade i topp:

1. Ansvar
2. Krävande
3. Faktureringskrav

– Med våra ordmoln vill vi beskriva båda sidor av myntet. När jag själv tillfrågas om konsultjobbet på Westander pratar jag mycket om stort engagemang, kompetens och samarbete. Men jag lyfter också kvalitetskrav, resultatfokus och stort eget ansvar, säger Patrik Westander.

Westanders byråintäkt har de senaste åren ökat med åtta procent i årsgenomsnitt, från 26 miljoner kronor 2011 till 39 miljoner 2016. Företagets långsiktiga expansionsmål är att bli en av Nordens största pr-byråer.

Under ett år får Westander in omkring 700 jobbansökningar. Sista ansökningsdatum i höstens rekryteringskampanj är torsdagen den 7 september.

Läs och ladda ner rekryteringsbroschyren 10 skäl att jobba på Westander.

Pressmeddelanden 2017

Visa fler