Levande värdegrund
Företag med en stark företagskultur blir långsiktigt framgångsrika. Som anställda känner vi engagemang när vi är en del av en stark gemenskap och som kunder betalar vi gärna mer för schyssta värderingar.
Ett sätt att stärka företagskulturen är att ta fram en värdegrund som beskriver företagets mest grundläggande värderingar. Syftet är att vägleda det dagliga arbetet och stärka rekryteringen. Genom att inkludera konkreta exempel på vad värdeorden betyder i praktiken minskar ni risken att värdegrunden bara blir floskler.
Vi kan bland annat hjälpa er att
- involvera medarbetarna i att ta fram en värdegrund
- använda värdegrunden i det dagliga arbetet
- samordna övriga styrinstrument med värdegrunden.
Mer om ledarskap
Från gnällkultur till snällkultur
Läs mer om nolltolerans mot gnäll.
Chefscoachning
Läs mer om bollplank och utifrånperspektiv.