10 tips om att utmana lyhört
Att utmana lyhört är ett sätt att hjälpa andra att tänka nytt och samtidigt bygga förtroende. Det innebär att nyfiket utforska andras uppfattningar, tydligt dela ditt eget perspektiv och respektera den andra personens självbestämmande.
Läs mer om vårt kunskapspass Öppna dörren för kritik och hör gärna av dig till Patrik Westander om du vill ha fler tips.
1. Försök förstå
Lyssna aktivt för att sätta dig in i den andra personens situation och perspektiv. Ställ öppna frågor, visa intresse och sammanfatta för att kontrollera att du förstått rätt.
2. Känn efter
Var uppmärksam på hur din samtalspartner reagerar och överväg om personen är mottaglig för att bli utmanad just nu. Kanske bör du först bara lyssna och återkomma till frågan senare.
3. Reagera med omsorg
Leta inte efter invändningar, men låt inte heller en viktig fråga där du är oenig passera okommenterad. Bjud in till ett fördjupat samtal med frågan: ”Hur menar du då?”
4. Fråga om lov
Hjälp andra att tänka nytt genom att först be om tillåtelse: ”Får jag utmana dig lite?” Frågan visar respekt för den andras självbestämmande och den som har sagt ja blir ofta mindre defensiv.
5. Utgå från dig själv
Var tydlig med hur du själv ser på saken utan att göra din uppfattning till den enda möjliga. Använd exempelvis de här formuleringarna: ”Jag ser det lite annorlunda. Min erfarenhet är att …”
6. Berätta pedagogiskt
Förklara enkelt, tydligt och trevligt hur du ser på frågan. Använd gärna ett konkret och specifikt exempel som belyser ditt resonemang och gör ditt perspektiv lättare att förstå.
7. Var nyanserad
Berätta också om de svagheter eller nackdelar du själv ser med ditt perspektiv. Att vara öppen med det som talar emot den egna uppfattningen är ofta ett bra sätt att bygga förtroende.
8. Ha ett öppet sinne
Var inte rädd för att tänka efter och ändra uppfattning när samtalet ger dig skäl att göra det. Du vinner förtroende genom att vara nyfiken, ödmjuk och beredd att tänka om.
9. Försök inte vinna
Undvik att pressa din samtalspartner och försök inte heller ”vinna debatten”. Bekräfta i stället kloka poänger i personens resonemang, förklara varför du instämmer och lyft även fram det ni är överens om.
10. Släpp det
Om du har förklarat ditt perspektiv men inte får gehör så undvik att tjafsa emot. Släpp frågan med en bekräftande formulering: ”Jag förstår hur du resonerar, då gör vi så.”
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir kommunikationsfunktionen en strategisk partner snarare än en stödfunktion? En handbok med praktiska tips som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Hur bygger ni förtroende genom digital kommunikation? En handbok om att prioritera rätt och skapa innehåll som målgruppen har nytta av.Handbok i public affairs
Hur kan ni påverka politiska beslut genom att agera lösningsleverantör snarare än kravmaskin? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Krishandboken
Hur tar ni initiativet både före och under en kris? En handbok med praktiska tips om att kommunicera med empati, öppenhet och ansvar.Ledarskapshandboken
Hur kan du skapa förutsättningar för medarbetarnas inre motivation? En handbok om att ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur.Medieträningshandboken
Hur hjälper ni era talespersoner att växa genom att lyckas? En handbok med konkreta verktyg för snäll medieträning – tryggt först, tufft sedan.Varumärkeshandboken
Vill du hjälpa er ledningsgrupp att styra med varumärket? En handbok om att äga, använda och utveckla varumärket som styrinstrument.
