10 tips om den kritiska intervjun
Den kritiska intervjun är en viktig del av mediernas granskande uppdrag och att tacka nej uppfattas ofta som bristande ansvarstagande. Med förberedelser kan du besvara svåra frågor och bygga förtroende.
Läs mer om vår heldagskurs Bli en skicklig krisstrateg och hör gärna av dig till Emma Stark om du vill ha fler tips.
1. Förbered dig noga
Skriv ner dina viktigaste budskap och svar på svåra frågor och se till att dina formuleringar hänger ihop med er övriga kommunikation. Träna med en kollega eller någon med ett utifrånperspektiv.
2. Dokumentera intervjun
Liksom journalisten kan ni själva spela in samtalet, men var då öppna med att ni gör det. Utvärdera intervjun för lärande och överväg att publicera den i sin helhet på hemsidan.
3. Börja med budskapet
Säg ditt huvudbudskap tidigt och tydligt, i stället för att vänta på en passande fråga. Upprepa gärna budskapet i olika varianter när du kan göra det på ett naturligt sätt.
4. Visa empati
Ta kritik på allvar och visa förståelse för både de som drabbats och mediernas intresse. Att förminska eller relativisera problemet uppfattas som nonchalans och leder ofta till tuffa följdfrågor.
5. Prata långsamt
Sänk tempot och våga ta pauser när du svarar. Det inger större förtroende, ger dig mer tid att tänka och hjälper dig att hitta både rätt ton och kloka formuleringar.
6. Spekulera inte
Får du en fråga du inte kan svara på, säg att du inte vet men att du gärna undersöker saken och återkommer. Att råka säga något som inte stämmer kan förvärra en redan svår situation.
7. Kräv betänketid
Be att få återkomma om du presenteras för nya uppgifter under intervjun, exempelvis graverande citat eller dokument. Stå fast vid att du behöver gå igenom materialet enskilt för att kunna ge tydliga svar.
8. Avbryt inte
Motstå frestelsen att stoppa en pågående intervju även om den drar ut på tiden. Om du eller en medarbetare avbryter är risken att det framstår som att ni har något att dölja.
9. Be att få läsa citat
Använd möjligheten att läsa dina citat före publicering för att säkerställa att du uttryckt dig tydligt. Respektera journalistens roll och föreslå bara rättelser om något blivit fel eller otydligt.
10. Samarbeta om intervjun
Tänk på att kontakterna med journalisten både före och efter intervjun påverkar relationen och publiceringen. Ett trevligt och professionellt bemötande signalerar trygghet och öppenhet.
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir kommunikationsfunktionen en strategisk partner snarare än en stödfunktion? En handbok med praktiska tips som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Hur bygger ni förtroende genom digital kommunikation? En handbok om att prioritera rätt och skapa innehåll som målgruppen har nytta av.Handbok i public affairs
Hur kan ni påverka politiska beslut genom att agera lösningsleverantör snarare än kravmaskin? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Krishandboken
Hur tar ni initiativet både före och under en kris? En handbok med praktiska tips om att kommunicera med empati, öppenhet och ansvar.Ledarskapshandboken
Hur kan du skapa förutsättningar för medarbetarnas inre motivation? En handbok om att ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur.Medieträningshandboken
Hur hjälper ni era talespersoner att växa genom att lyckas? En handbok med konkreta verktyg för snäll medieträning – tryggt först, tufft sedan.Varumärkeshandboken
Vill du hjälpa er ledningsgrupp att styra med varumärket? En handbok om att äga, använda och utveckla varumärket som styrinstrument.
