10 frågor till AI om varumärken
Genom att regelbundet ställa frågor till AI om ert varumärke kan ni analysera vilka berättelser som dominerar och vilka som är mindre synliga. Här är tio öppna frågor som hjälper er att förstå hur varumärket beskrivs i AI-tjänster.
Läs mer om vår heldagskurs Styr med varumärket och hör gärna av dig till Patrik Westander om du vill ha fler tips.
1. Övergripande bild
”Hur beskrivs [företag] som aktör eller varumärke?” Detta ger en tydlig bild av kärnpositionen och vilka nyckelord som oftast används i AI:s beskrivningar av er i olika sammanhang.
2. Tilldelad roll
”Vilken roll tillskrivs [företag] i branschen, samhällsdebatten och kundsammanhang?” Detta visar om ni uppfattas som rådgivare, tankeledare, leverantör eller något annat.
3. Styrkor och kännetecken
”Vilka styrkor och kännetecken förknippas oftast med [företag]?” Detta hjälper er att bekräfta eller justera ert erbjudande och er tonalitet utifrån hur ni uppfattas.
4. Särart och likheter
”Vad sägs skilja [företag] från andra aktörer och vilka likheter nämns?” Detta ger underlag för att förstå hur ni positioneras i relation till andra och om ni behöver skärpa er differentiering.
5. Blinda fläckar
”Vilka aspekter av [företags] arbete eller kompetens nämns sällan eller inte alls?” Detta avslöjar blinda fläckar och ger idéer om vad som kan behöva synliggöras tydligare.
6. Koppling till sakområden
”Vilka sakfrågor eller ämnen kopplas oftast till [företag] och vilka saknas helt?” Detta visar vilka teman som dominerar i AI-bilden och var ni kan bredda er närvaro.
7. Målgrupper och intressenter
”Vilka målgrupper, intressenter och beslutsfattare nämns i samband med [företag] och vilka saknas?” Detta ger ledtrådar till relationer som bör fördjupas eller förtydligas.
8. Ton och värderingar
”Vilken ton, värdegrund eller hållning präglar beskrivningen av [företag]?” Detta hjälper er att förstå känsloladdning, värderingar och vilken typ av förtroende som kopplas till varumärket.
9. Kritik och risker
”Vilken kritik, osäkerhet eller risk nämns i samband med [företag]?” Detta ger insikt om potentiella risker och frågor som kan behöva förklaras eller bemötas i kommunikationen.
10. Förändring över tid
”Hur har beskrivningen av [företags] varumärke förändrats det senaste året och vad är mest stabilt?” Detta ger en trendspaning som visar vad som fäster över tid och var ni bör agera.
Här är alla frågor:
1. Hur beskrivs [företag] som aktör eller varumärke?
2. Vilken roll tillskrivs [företag] i branschen, samhällsdebatten och kundsammanhang?
3. Vilka styrkor och kännetecken förknippas oftast med [företag]?
4. Vad sägs skilja [företag] från andra aktörer och vilka likheter nämns?
5. Vilka aspekter av [företags] arbete eller kompetens nämns sällan eller inte alls?
6. Vilka sakfrågor eller ämnen kopplas oftast till [företag] och vilka saknas helt?
7. Vilka målgrupper, intressenter och beslutsfattare nämns i samband med [företag] och vilka saknas?
8. Vilken ton, värdegrund eller hållning präglar beskrivningen av [företag]?
9. Vilken kritik, osäkerhet eller risk nämns i samband med [företag]?
10. Hur har beskrivningen av [företags] varumärke förändrats det senaste året och vad är mest stabilt?
Handbok för kommunikationschefer
Hur blir kommunikationsfunktionen en strategisk partner snarare än en stödfunktion? En handbok med praktiska tips som hjälper era kommunikatörer att växa som rådgivare.Handbok i digital kommunikation
Hur bygger ni förtroende genom digital kommunikation? En handbok om att prioritera rätt och skapa innehåll som målgruppen har nytta av.Handbok i public affairs
Hur kan ni påverka politiska beslut genom att agera lösningsleverantör snarare än kravmaskin? En handbok om att ta eget ansvar, ge konkreta förslag och söka samarbete.Krishandboken
Hur tar ni initiativet både före och under en kris? En handbok med praktiska tips om att kommunicera med empati, öppenhet och ansvar.Leda genom återkoppling
Vill ni att viktig information ska nå fram så att fler kan fatta bättre beslut och lösa problem innan de växer? Den 19 november lanserar vi Leda genom återkoppling.Ledarskapshandboken
Hur kan du skapa förutsättningar för medarbetarnas inre motivation? En handbok om att ta arbetsplatsen från gnällkultur till snällkultur.Medieträningshandboken
Hur hjälper ni era talespersoner att växa genom att lyckas? En handbok med konkreta verktyg för snäll medieträning – tryggt först, tufft sedan.Pr-handboken
Vill ni stärka ert varumärke, bilda opinion eller påverka politiska beslut? En handbok med praktiska tips om beslutsfattande, kommunikation och samhällsengagemang.Varumärkeshandboken
Vill du hjälpa er ledningsgrupp att styra med varumärket? En handbok om att äga, använda och utveckla varumärket som styrinstrument.
