Kommunikativt ledarskap
”Stå för det...
”’Stå för det du tror på och var inte rädd för att stöta bort vissa kunder som inte delar ens […]Partiledare, lär av näringslivet!
Aftonbladet den 12 september 2018
Vill du ha tydliga ansvar…
”Vill du ha tydliga ansvar på arbetsplatsen? Birger Lycken, affärsområdeschef och ansvarig för Westanders tjänster inom kommunikativt ledarskap, delar med […]De sju frågorna i Westanders snällhetsenkät
Kan du i allmänhet lita på dina kollegor? Har din arbetsplats en god återkopplingskultur? Patrik Westander, vd och medgrundare av […]Så skiljer du på gnäll och kritik
”Så skiljer du på gnäll och kritik Gnäll är en het potatis på jobbet. Skilj på gnäll och konstruktiv kritik, […]
Så stärker värdegrunden en lönsam företagskultur
Företag med en stark företagskultur blir långsiktigt framgångsrika. Som anställda känner vi engagemang och stolthet när vi är en del […]Frukostklubb: Så stärker värdegrunden en lönsam företagskultur
Vilken roll spelar värderingar för företagets lönsamhet? Hur ser vi till att värdegrunden verkligen gör skillnad – år efter år? […]”Inför nolltolerans mot gnäll på jobbet”
Aftonbladet den 29 september 2017
Inför nolltolerans mot gnäll
”Inför nolltolerans mot gnäll (…) Om det förekommer gnäll på arbetsplatsen så bör chefer och ledningsgrupper alltid försöka omvandla det […]10 tips för att odla en förändringskultur
Vi tror på disciplinerad uthållighet och ständig förändring. Patrik Westander, vd och medgrundare av pr-byrån Westander, delar med sig av […]