Personalpolitik
Westander vill vara pr-branschens bästa arbetsplats, inte minst för högpresterande småbarnsföräldrar. Vår filosofi är att man ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba övertid.
Vi konkurrerar inte med lågt pris, utan med hög kvalitet och nöjda uppdragsgivare. Tack vare ett enhetligt timpris på 2 700 kronor kan vi erbjuda våra anställda såväl balans i livet som en god lön, vinstdelning och den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP.
Distansarbete
Vi tror på frihet och ansvar, med tydliga mål.
Enhetsrotation
Vi uppmuntrar regelbundet till enhetsbyten.
Föräldrapolicy
Vi vill vara en bra arbetsplats för småbarnsföräldrar.
Ingångslöner
Variationen i löneutveckling är mycket stor.
Jämställdhetsplan
Vi behandlar våra kollegor lika oberoende av kön.
Kollektivavtal
Våra anställda har tjänstepensionen ITP.
Löneförmåner
Vi erbjuder våra anställda
en rad löneförmåner.
Lönepolicy
Vi har som lönemål att tillhöra topp tre i branschen.
Rutiner mot trakasserier
Vi vill att alla ska känna sig trygga på arbetsplatsen.
Vinstdelning
Vi uppmuntrar till prestationsinriktat samarbete.