Pr-handboken Kapitel 162

10 tips om att ge beröm

Beröm skapar stolthet, tillit och engagemang på arbetsplatsen och synliggör det som fungerar. Du kan ge beröm oftare, mer konkret och på sätt som passar både personen och situationen.

Läs mer om vår heldagskurs Bli en skicklig ledare och hör gärna av dig till Patrik Westander om du vill ha fler tips.

1. Slösa med uppskattning

Ge mycket positiv återkoppling när kollegor har gjort något bra. Låt beröm och uppskattning vara en naturlig del av varje arbetsdag, inte något du sparar till särskilda tillfällen.

2. Påminn dig själv

Skapa en rutin som påminner dig om att ge beröm, till exempel en stående punkt på din dagliga att göra-lista. Annars är det lätt att tänka positivt om en kollegas agerande men glömma att säga det.

3. Var konkret

Berätta vilket specifikt agerande som du uppskattar och vilken skillnad det gjorde för dig, kollegorna eller arbetet. Konkret beröm är mer verkningsfullt än allmänt glada tillrop som ”bra jobbat”.

4. Var även spontan

Låt inte ambitionen att ge genomtänkt och konkret beröm hindra dig från att också vara spontan. Ett uppriktigt ”Åh, vad bra!” kan betyda mer än ett välformulerat beröm som kommer långt senare.

5. Beröm enskilt

Framför din uppskattning i enrum, särskilt om personen inte trivs med uppmärksamhet inför andra. Det sänder en stark signal om att agerandet eller prestationen betyder mycket för dig.

6. Beröm inför andra

Uttryck din uppskattning för en kollega när också andra är närvarande. Det ger berömmet extra tyngd och visar samtidigt de andra vilka ageranden och prestationer du värdesätter.

7. Beröm bakom ryggen

Ös gärna beröm över en kollegas insatser när personen inte är närvarande. Då bidrar du till en kultur där alla medarbetare pratar väl om varandra och där uppskattning sprids vidare.

8. Använd olika kanaler

Framför ditt beröm muntligen, via mejl, på möten, i sms eller på en post-it. Olika kanaler passar olika situationer och genom att variera dig ökar du chansen att budskapet verkligen når fram.

9. Överraska någon

Ge beröm vid oväntade tillfällen, i stället för att förutsägbart göra det vid exempelvis en slutleverans. En kärleksförklaring en vanlig tisdag i november värmer ofta mer än ett kort på alla hjärtans dag.

10. Tipsa kollegor

Fråga exempelvis ”Har du sagt det till Maria?” när du hör en kollega prata väl om en annan kollega. Vi kan alla behöva en påminnelse om att berömma varandra.