Fakta
Tider och platser
Två heldagar med övernattning den 21-22 augusti på Balingsholm Herrgård, Huddinge.
Fem halvdagar inklusive mingel och middag hos Westander, Hammarbybacken 27, Stockholm:
Onsdag den 3 september kl 14.00–21.00
Tisdag den 23 september kl 14.00–21.00
Måndag den 13 oktober kl 14.00–21.00
Torsdag den 6 november kl 14.00–21.00
Fredag den 21 november kl 14.00–21.00
Anmälan
Ansök om plats senast den 30 juni 2025.
Avgiften är 97 200 kronor exklusive moms. I samband med anmälan debiteras en administrativ avgift om 2 700 kronor exklusive moms. Denna återbetalas inte vid eventuell om- eller avbokning. Resterande belopp av kursavgiften debiteras sex veckor före kursstart. Vid avanmälan senare än sex veckor före programstart debiteras full deltagaravgift. Platsen kan vid behov överlämnas till en annan deltagare.
Lärare

Birger Lycken
Som föreläsare, konsult och coach har Birger Lycken hjälpt tusentals chefer och ledare med deras utmaningar. Han har också varit med och byggt Westanders snällhetskultur och infört nolltolerans mot gnäll – med nöjdare kunder och ökad lönsamhet som resultat. Birger är ansvarig för Westanders tjänster inom ledarskap och har samlat de viktigaste erfarenheterna som 180 konkreta tips i Ledarskapshandboken. Birger är också kriskonsult och ansvarig för Westanders tjänster inom kriskommunikation.

Monica Reinebo
Monica är specialiserad på tillitsbaserat ledarskap och är lärare för flera av Westanders externa kurser. Som konsult arbetar hon främst med branschledande aktörer som vill bygga tankeledarskap inom sitt specifika område. Monica är även specialiserad inom varumärkesstrategi och ansvarar för Westanders tjänster inom digitalisering och cybersäkerhet. Hon är delägare och har jobbat som konsult på Westander sedan 2019.
Sagt om kursen
Några citat om Westanders utbildningar och tjänster inom ledarskap
”Westanders konsulter har en välutvecklad förmåga att både stötta och utmana en som chef och ledare. De nyanserar ens utmaningar och bidrar med nya perspektiv, ständigt med ett framåtsyftande förhållningssätt. Westander har hjälpt mig att bli en mer närvarande och inlyssnande ledare.”
Andréa Hedin, oppositionsborgarråd i Stockholms stad och tidigare avdelningschef i Tyresö kommun
”Westanders ledarskapsutbildningar ger mer än en traditionell kurs. Deras kunskaper om kommunikation och ledarskap har bidragit på flera sätt till såväl mitt ledarskap och som min personliga utveckling. För mig är det viktigt att det finns flera dimensioner i ledarskapet och våra samarbetsrelationer.”
Gabriella Hahr Werkmäster, kommunikationschef, Skellefteå kommun
”Är jättenöjd med utbildning kring självledarskap. Lyhört, inspirerande och konkret!”
Emma Rung, vd, KRAV
”Jag är väldigt tacksam för de konkreta verktyg jag har fått med mig. Samtalen har lett till att jag har tagit tag i feedbackfrågan och att jag har reflekterat mycket över mitt eget beteende. Jag har också fått en större kvalitet i de coachande samtalen med mina medarbetare.”
Jonas Elamson, kommunikationschef, Svenska Bostäder
”Westander påminner mig ofta i ord och handling hur viktigt det är med återkoppling, inte minst beröm och positiva kommentarer. De bottnar i budskapet genom att själva arbeta målmedvetet och konsekvent med sin feedbackkultur. Deras konkreta rutiner och konstruktiva förhållningssätt märks alltid i mötet med oss som uppdragsgivare.”
Linda Corsvall, kommunikationschef, Socialstyrelsen
”Det som gör att jag lyssnar på Westander när det gäller ledarskap är deras syn på snällhetskulturen. Den kombinerar empati och eget ansvar på ett sätt som inte alls är mesigt. Snällhetskulturen är i grunden ganska jobbig, och Westander inspirerar genom att leva som de lär.”
Zandra Rauchwerger, vd, Antrop